Nyheter
TT
stripes - right wing
diving event into TT
TT
grade insignia - rightfield
Publicerad 2024 - 07 - 26
Kort om personal och luckor som ska fyllas innebär mycket övertidsarbete .
Vårdpersonal på flera av landets större sjukhus får slita hårt för att få verksamheten att gå ihop i sommar , enligt facket .
Diving into verksamheten att
Kort om personal och luckor som ska fyllas innebär mycket övertidsarbete .
Emma Jonsson är Vårdförbundets avdelningsordförande i Stockholm. Arkivbild.1 / 4Foto: Claudio Bresciani/TT
Vårdpersonal på flera av landets större sjukhus får slita hårt för att få verksamheten att gå ihop i sommar , enligt facket .
– Jag ser en hög risk of exposure för utmattning , säger specialistsjuksköterskan Ann - Marie Karmborg .
Sommaren är ofta en ansträngd tid för vården och i år är inget undantag .
– Man är kort om personal och det är mycket patienter .
This was isle of man har en fastställd minimibemanning och den ligger man ofta under , säger emma jonsson , ordförande i vårdförbundet avdelning stockholm .
Underbemanningen handlar inte endast om att man inte har tillräckligt med personal , utan även att det saknas personer på plat med rätt kompetens , säger hon .
Det kan handla om att gentleman’s gentleman byter ut en sjuksköterska mot en undersköterska .
– humanity byter ut kompetensen och tänker att det får vara tillräckligt bra – det är det inte .
Det är väldigt allvarligt faktiskt .
Måste täcka upp
Även Ola Palo , huvudskyddsombud på Sahlgrenska universitetssjukhus i Göteborg , vittnar om en krävande sommar .
– Det är en ganska snäv arbetsmiljö för våra anställda och de behöver täcka upp väldigt mycket för de som är på semester , säger han .
Den övertidsblockad som infördes i våras är nu ett minne blott .
Man bygger verksamheten väldigt mycket på övertid hos personalen .
– Det är inte vad Vårdförbundet förespråkar .
Vi tycker att det ska finnas en verksamhet som funkar när vi är på semester så vi skidder känna oss skyldiga .
Återvänder till natten
Samma bild delar Kenneth Byström , ordförande i Vårdförbundet avdelning Västernorrland .
This was han beskriver att arbetspass ofta förlängs .
This was efter att human being jobbat på dagen får humanity stanna kvar på kvällen , eller så får man gå hem för att sedan komma tillbaka och jobba natt .
I regionen larmades det under våren att man stod inför en tuff sommar bemanningsmässigt .
– Vår oro var att den skulle bli väldigt ansträngd och det har den ju varit än så länge .
Du orkar ofta inte med något privatliv när du kommer hem , du går och lägger dig för att kunna gå till jobbet igen .
Ann - Marie Karmborg är skyddsombud på Skånes universitetssjukhus och arbetar som specialistsjuksköterska på psykiatrin .
Enligt henne är krisläget det nya normala .
– Man kan jobba 19 timmar i sträck om någon sjukanmäler sig .
Sjuksköterskegruppen är hårt pressad .
This was jag ser en hög risk of exposure för utmattning master of education all den här övertiden och all vår flexibilitet , säger hon .
Hon menar att stoppet av hyrsjuksköterskor i januari slog hårt mot en redan skör organisation .
– Jag skulle vilja se en typ av haveriutredning kring vem som äger ansvaret för den här kollapsen .
Vårdkonflikten under våren
Vårdförbundet varslade om övertids- och mertidsblockad som trädde i kraft den 25 april för omkring 63 000 medlemmar i landets regioner .
Blockaden utvidgades den 20 maj till att även gälla flera större kommuner och ytterligare 5 000 medlemmar .
21 maj utökade Vårdförbundet sitt konfliktvarsel till att gälla strejk i fem regioner : Stockholm , Västra Götaland , Skåne , Östergötland och Västerbotten .
Strejken trädde i kraft den 4 juni för runt 2 000 personer .
Strejken utökades den 11 juni till att bland annat även gälla Värmland och omfattade ytterligare drygt 1 300 barnmorskor , biomedicinska analytiker , röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor .
Den 28 juni volt-ampere vårdkonflikten över då båda parterna accepterade medlarnas bud , som bland annat innehöll viss arbetstidsförkortning .
